数字员工,不是会聊天的机器人
是能顶岗干活的 AI 员工

普通 AI 助手只会「回答问题」;数字员工会登录你的 ERP/OA/财务系统、按流程把活干完再留痕——像一个不下班、口径统一、可管可控的真人岗位。

100+央国企落地数字员工
20×干活效率 vs 人工
24×7不停工 · 不请假
0 出域数据私有化部署
AI 数字员工替真人顶岗:连接操作企业各业务系统,把员工从重复工作中解放出来

数字员工能顶哪些岗

哪个岗位重复劳动多、规则清楚,就先让数字员工替真人把这段活扛起来
财务数字员工

财务数字员工财务

票据一进来自动核对、开票、入账,报销按规则批到底,报表一句话生成——月结不再靠加班。

客服数字员工

客服数字员工客服

7×24 接待答疑、工单自动流转,不漏单、不延单,高峰期也不崩,标准口径统一回复。

人事(HR)数字员工

人事(HR)数字员工人事

考勤、工资表、招聘初筛自动跑,表单自动填好,好简历不被埋没,入离职流程一路走完。

采购数字员工

采购数字员工采购

比价、下单、对账、跟单全流程接管,一个数字员工从询价管到入库,进度实时可查。

办公文员数字员工

办公文员数字员工办公

数据整理、报表制作、跨系统取数回填,一句话把散在各处的数拼成一张能看的表。

税务数字员工

税务数字员工税务

纳税申报、发票核验、台账更新自动完成,比对规则内置,错单率趋近于零、留痕可查。

数字员工能接的活,远不止上面这 6 个岗
按你的行业、部门筛一下,看数字员工具体能替你接走哪些流程 —— 完整场景库:200+ 可落地场景 →
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会说 ≠ 会做

同样叫 AI,聊天机器人只到「给建议」为止,数字员工要一直干到「事情办完」
普通 AI 助手 / 聊天机器人会说
  • 只在对话框里回答、给建议
  • 告诉你「应该怎么做」,然后要你自己动手
  • 不碰企业业务系统,进不了 ERP/OA/财务
  • 换个人问、换个说法,答案就不一样
  • 话说完就结束,不产生任何业务结果
进 化 为
AI 数字员工会做 · 能顶岗
  • 理解任务后直接开干,不用人再动手
  • 登录系统、按流程一步步把活办完
  • 直连 ERP/OA/财务/开票,跨系统取数回写
  • 口径统一、每步有据可查、可追溯
  • 干完把结果写回系统、留痕归档,交付真实产出
会理解、会表达

读得懂制度、单据、口径,能对话、能回答——这是聊天机器人的全部本事,到此为止。

会登录系统、把活干完

登录 ERP/OA/财务,按流程点下去、跑到底,跨系统取数、回填、留痕——真正动手办事。

能独立顶岗的数字员工

不是一个「工具」,而是一个能独立承担岗位工作流、可管可控的「AI 岗位」。

接任务 登录系统 跨系统取数 按规则执行 写回 + 留痕
▼ ▼ ▼ ▼ ▼
= 一个能独立顶岗、可管可控的 AI 员工 给它一个岗位、一套规则、几个系统权限,它就能像真人一样把这段活扛下来

所以判断一个 AI 是不是「数字员工」,只看一件事:它能不能替真人把事情办完,而不是只把话说完。

为什么企业需要数字员工

不是想赶时髦,是这些重复、易错、扛不住波动的活,早就该有人接走
重复岗位招不满、留不住

重复岗位招不满、留不住

录单、对账、填表、客服值守这类重复岗位,招人难、离职快,一个熟手一走,业务就断档。

骨干大量时间耗在重复动作

骨干大量时间耗在重复动作

有价值的人被复制粘贴、来回搬数据占满,真正该做的分析和判断反而没时间做。

人一多,口径就乱

人一多,口径就乱

同一件事不同人不同做法,出错、返工、合规风险跟着来,对外还容易留隐患。

系统很多,人在中间来回搬

系统很多,人在中间来回搬

ERP、OA、财务各管一段,员工手工在系统之间复制粘贴、二次录入,慢且易错。

业务波动只能靠加班硬扛

业务波动只能靠加班硬扛

月结、大促、申报期活量暴涨,人手却是固定的,只能加班顶,质量还不稳。

老板要个数,要等半天

老板要个数,要等半天

一个经营口径、一份历史数据,层层询问、来回等待,决策被生生拖慢。

数字员工带来的四重价值

重复的事交给数字员工,真人腾出精力去做真正创造价值的工作
24×7
不停工
  • 重复工作自动完成
  • 系统监控尤其见效
  • 质量稳定不受人员波动
20×
干活更快
  • 秒级响应
  • 效率达人工 20 倍以上
  • 批量任务一次跑完
40%
降本增效
  • 端到端自动化
  • 成本节省立竿见影
  • 管理效率同步提升
员工提升
员工成长
  • 真人腾出精力做高价值事
  • 组织活力提升
  • 骨干从事务中解放

核心能力

为央国企与大型企业而生的八项硬能力

安全私有化

内网部署 · 数据 0 出域 · 国密加密 · 满足国资监管与等保三级

零侵扰接入

不动一行原代码 · 不求原厂配合 · 不改登录方式

利旧集成

复用已部署的大模型与智能体,投资不浪费

零新建

在现有 SAP · OA · ERP 上长出 AI 入口,无需另起系统

超越 RPA

会理解 · 判断 · 决策 · 跨系统自驱,而非只按固定脚本点鼠标

信创全适配

鲲鹏 · 飞腾 · 麒麟 · 统信 · 达梦 · 人大金仓,全栈国产化

全生命周期管理

一套后台完成注册 · 授权 · 运营监控,员工可管可控

异常 5 分钟回滚

高风险四眼审批 · 异常告警加人工接管 · SLA 写入合同

工作原理

看得懂、会判断、能协同——一套可落地的数字员工能力体系
底层能力底座
大模型 RAG 检索 企业知识库 内控规则引擎 流程编排

看得懂

  • OCR 读票据文档
  • 大模型理解业务语义
  • 读懂企业制度模板
  • 多格式多系统适配
  • 非结构化转结构化

会判断

  • 内控规则自动校验
  • 合规真伪判断
  • 风险异常识别
  • 按场景自主决策
  • 拿不准的自动升级

能协同

  • 直连业务系统操作
  • 异常自动转人工
  • 结果与依据可追溯
  • 与员工分工协作
  • 持续学习越用越准

从一句话指令到留痕归档,全流程自动跑通

1
一句话指令
2
意图识别
3
Skill 拼装
4
跨系统取数
5
自动执行
6
结果回写
7
留痕归档

系统对接

不动一行原代码,长在企业既有系统之上

协同办公

钉钉飞书企业微信泛微 OA致远 OA蓝凌

业务与财务

SAPSAPOOracle用友 NC金蝶浪潮ERP各类 ERPCRMCRM

数据与知识

数据中台企业知识库OFD文档 OFD数据仓库API开放 API

AI 平台底座

企业自有大模型MMaaSRAGRAG 检索向量库智能体平台

服务保障

私有化、信创、驻场、SLA,全程有承诺

私有化

独立部署 · 数据不出域

信创

国产化全栈 · 等保三级

驻场

首席专家入驻共建 · 48h 响应

SLA

异常 5 分钟回滚 · 写入合同

给企业招一批不下班的 AI 员工

留下需求,获取数字员工岗位方案与报价。我们会结合你的行业、系统现状与岗位场景,给出务实可落地的建设路径。

不动一行原代码 数据不出域 信创全适配 央国企落地 100+
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